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2022年潍坊昌乐县城市社区专职工作人员招聘简章(98人)

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2022年昌乐县城市社区专职工作人员招聘简章

为加强城市社区工作,经研究,根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定,采取购买服务的方式,委托昌乐县宝城建设投资集团所属昌乐县齐城保安服务有限公司面向社会公开招聘98名社区专职工作人员,专门从事城市社区管理、服务工作。具体方案如下:

一、招聘范围和条件

1.政治条件:遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护党的路线、方针、政策,坚持四项基本原则,具有良好的品行,爱岗敬业、乐于奉献、廉洁奉公,无违法违纪行为。

2.岗位条件:

(1)具有昌乐县户籍;

(2)年龄不超过40周岁(1982年6月25日及以后出生);

(3)大专及以上学历,专业不限,应聘人员取得学历证书须在2022年6月25日前。

3.身体条件:身体健康,符合公务员招录体检标准,能胜任社区工作岗位。

具有下列情形人员不得报考:

1.因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除中国共产党党籍的人员,被开除公职或辞退的人员;

2.受党纪政务处分期间或未满影响期限的人员,涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的人员;

3.曾受行政拘留、收容教养、强制戒毒等人员;

4.曾参加邪教组织、参与封建迷信活动的人员;

5.按照国家有关规定到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的人员,在各级公务员考录和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

7.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

现役军人,在读的全日制非应届毕业生,在职在编的机关事业单位工作人员及备案制人员不得报考。

二、招考程序

(一)发布公告

2022年6月20日至6月24日,分别在昌乐政府网、昌乐人社局网站、爱昌乐app等网络平台上发布社区工作人员招考公告。

(二)报名及初审

1.报名时间:2022年6月25日至6月27日,上午8:30—11:30,下午14:00—18:00。

2.报名地点:昌乐县汽车站北门西交通大厦15楼1503室

报名采取现场报名的方式,报名时提交毕业证等学历证明(留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)、户口本或户籍证明(户主页、索引页、本人单页)、有效期内的二代身份证、社会工作者职业资格证等材料的原件及复印件1份;一寸近期同底版正面免冠彩色照片3张(背面书写姓名)及电子版(文件名:姓名jpg);报名登记表一份(见附件1)。

在职人员(含已签订就业协议人员)应聘的,还需要提交有用人管理权限部门或单位(就业协议单位)开具的同意应聘证明,证明应包括考生姓名、性别、出生年月、参加工作或从业时间、本人现身份、是否同意应聘的意见等。

报名人数与招聘计划应达到2:1的比例,达不到时按2:1的比例核减招聘计划。通过初审缴纳笔试考务费40元(现金)。不得委托他人代办手续。

3.资格审查

资格审查工作贯穿招聘工作的全过程,若发现不符合招考要求的应聘人员,随时取消其应聘资格。应聘人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。恶意提交报名信息,扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的,一经查实,取消应聘资格并按有关规定作出相应处理。

(三)考试内容和方法

1.笔试

笔试内容:公共基础知识。考生凭身份证原件(电子身份证无效)到报名地点领取准考证,笔试时间、地点等有关事宜另行通知。逾期不领视为自动放弃考试资格,费用不退。笔试采用百分制计算成绩。

2.面试

根据笔试成绩由高分到低分按招聘计划1:2的比例依次确定面试人选,并向社会公布。因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩由高到低依次递补。面试成绩由考官当场评判,去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在面试结束后向应聘人员宣布。面试设定最低分数线60分,低于60分的取消应聘资格。面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩,笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

缴纳面试考务费70元(现金)。

(四)体检考察

根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按招聘计划等额确定进入体检考察范围人选。考察主要是对入围人员的思想表现、道德品质、遵纪守法等方面进行全面考核,并对其报考条件进行复查,若发现不符合招考要求的应聘人员,随时取消其应聘资格。

体检在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定,体检费用由应聘人员承担。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行;复检只能进行1次,结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。

因考察、体检不合格、自动放弃出现的空缺,按考试总成绩由高分到低分依次递补。成绩相同的面试成绩高者优先。

(五)公示、聘用及相关待遇

1.公示及聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,按照规定向社会公示,公示期为5个工作日。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,按总成绩由高到低,依次选岗,办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。

2.管理及待遇

新招聘城市社区专职工作人员由昌乐县人力资源服务机构昌乐县齐城保安服务有限公司签订劳动合同,按照有关规定为社区工作者缴纳企业职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险等社会保险费及住房公积金。以劳务派遣的方式委派到宝都街道、宝城街道、五图街道各社区工作。由县民政局和各街道办事处对聘用人员进行管理、使用、考核,最低服务年限不少于3年,试用期6个月,试用期间发放基本工资。试用期满后,参照“三岗十八级”标准确定待遇。

建立社区工作者退出机制。有下列情形之一的,应退出社区工作者队伍,依法解除劳动合同:

1.连续两年考核不合格的;

2.招录的社区工作者在试用期间被证明不符合录用条件的;

3.严重失职、徇私舞弊、给聘用方和社区居民利益造成重大损害的;

4.同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成社区工作任务造成严重影响,或者不履行合同约定的义务,经教育仍不改正的;

5.不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任的工作;

6.受到开除党籍处分不适宜继续从事社区工作的;

7.被依法追究刑事责任的;

8.严重违反用人单位规章制度的。

三、疫情防控注意事项

(一)根据新冠肺炎疫情防控有关规定,为保障广大考生和考务工作人员身体健康,考生参加笔试和面试前14天早晚进行体温测量,并如实填写《考生健康管理信息承诺书》(附件2打印)。考生参加考试需科学佩戴一次性医用外科口罩、主动出示山东省电子健康码(绿码)和48小时内核酸检测阴性结果、行程码(绿码)、《考生健康管理信息承诺书》,并按要求主动接受体温测量。凡违反疫情防控有关规定,隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的,将依法依规追究责任。

(二)进入考点体温测量时出现发热且体温连续三次测量超过37.3℃以上,或出现发热、咳嗽、咽痛、胸闷、呼吸困难、乏力、恶心、呕吐、腹泻、结膜炎、肌肉酸痛等可疑症状人员,不得进入考点;健康码、行程码为黄码或红码的人员,不得进入考点,并迅速转移至隔离区。因上述原因不能参加考试的,实时办理考试退费手续。

(三)做好个人防护,自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩,除查验身份和面试答题外都要全程佩戴口罩。

(四)考生在考试期间活动距离应保持1米以上,避免近距离接触交流。

凡违反疫情防控有关规定,隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的,将依法依规追究责任。

四、其他事项

(一)应聘人员在报考期间,应仔细阅读本招聘简章及附件,重点关注爱昌乐app网站发布的最新信息,保持通讯畅通有效,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

(二)本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站等,均与本次招聘无关。

本简章由昌乐县民政局、昌乐县齐城保安服务有限公司负责解释。

咨询电话:15610588105、13884817679

附件1:报名登记表

附件2:《考生健康管理信息承诺书》

昌 乐 县 民 政 局

昌乐县齐城保安服务有限公司

2022年6月20日

附件一.docx

附件二.doc

原标题:2022年昌乐县城市社区专职工作人员招聘简章

文章来源:http://www.changle.gov.cn/xwzx/tzgg/202206/t20220620_6072211.html

为深入贯彻落实省市区关于公益性岗位安置的部署要求,促进城镇大龄失业人员、城镇零就业家庭人员等群体就业,共享社会发展成果,根据《市南区城镇公益性岗位扩容提质工作实施方案》要求,本着“公开、公平、公正”的原则,公开招聘城镇公益性岗位学校护导服务岗,具体公告如下:

一、岗位性质

城镇公益性岗位是由政府出资设立、专门用于协助政府开展公益性事业的岗位,依据《山东省城乡公益性岗位开发管理暂行办法》等文件要求实施管理,不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及经济补偿等规定。

二、岗位职责

1.协助学校开展早晨、中午、下午上学和放学的护导工作;

2.引导学生排队,观察并指挥学生安全过往。

三、岗位数量

计划招聘学校护导服务岗105个,详情见《市南区2022年城镇公益性岗位第二批学校护导服务岗信息表》(附件1)。

四、人员条件

安置对象为法定劳动年龄内有劳动能力和就业愿望的下列

(一)女性40周岁以上、男性50周岁以上至法定退休年龄的失业人员:(1)青岛市城镇户籍,女性40岁以上、男性50岁以上,可办理失业登记人员;(2)青岛市非城镇户籍及外来户籍,在青岛单位缴纳社会保险满6个月以上,女性40岁以上、男性50岁以上,可办理失业登记人员。

(二)城镇零就业家庭人员失业人员(无年龄限制);

城镇零就业家庭认定条件:本市城镇居民家庭中,在法定劳动年龄内,有劳动能力和就业愿望的失业人员无1人就业,且无经营性、投资性收入的城镇家庭可申请认定为城镇零就业家庭。

(三)抚养未成年子女单亲家庭失业人员(未成年子女指年龄在18周岁以下且未就业)、低保家庭失业人员等经人社部门认定的就业困难人员。

(四)以灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险,满50周岁未享受基本养老待遇的女性人员(即女性年满50周岁,未享受基本养老待遇,自行在银行缴纳养老保险的人员)。

五、招聘要求

(一)遵纪守法,品德端正,作风正派,无违法违纪违规等不良记录,服从学校工作安排。

(二)身体健康,具备符合岗位要求的基本工作能力,具有正常履行岗位职责的身体条件,能够就近工作,热爱学校工作,处事公道,服务意识强。

(三)能够使用智能手机软件,能够满足日常管理服务工作需求。

六、岗位待遇

城镇公益性岗位补贴标准不低于当地月最低工资标准,目前为2100元(含职工社会保险个人承担部分),社会保险补贴标准参照用人单位为上岗人员实际缴纳的社会保险费执行;同一人员的岗位补贴期限一般不超过3年,距法定退休年龄不足5年的可延长至法定退休年龄(以初次核定其享受补贴时年龄为准)。

七、招聘程序

按照报名申请、评议、审核公示、区审批、签订协议、岗前培训、安排上岗等环节进行规范上岗。

(一)报名申请及民主评议

1.报名时间:2022年6月19日-2022年 6月23日

2.报名方式:

本人携带市南区公益性岗位申请报名表一份(附件2)、居民身份证原件及复印件(正反面)一份、户口本原件及复印件(户口本主页、个人单页、索引页)、公安部门出具的无犯罪记录证明一份现场报名。

报名地点:详见附件。报名时间为每天上午9:00-11:30,下午1:30-4:30。

对报名人员采取面试或评选的形式进行评议。

(二)审核公示

评议后,用人部门将人员名单进行公示,公示期3天。公示期间有异议的,由用人部门按照有关规定调查处理,作出结论。

(三)审批备案

经公示期满无异议的,用人部门将人员名单报区人社局审批备案。

(四)签订协议

审批备案后,由第三方人力资源机构与拟上岗人员签订公益性岗位劳务协议。

(五)岗前培训及安排上岗

按照岗位实际情况,对拟上岗人员开展岗前培训,并组织人员上岗。

八、其他

(一)坚持公开、平等、竞争、择优原则,招聘全程接受社会监督。

(二)在公开选聘组织实施过程中,按照新冠肺炎疫情防控有关要求,落实防疫措施。

(三)城镇公益性岗位实施动态管理,建立退出机制,需退出人员及时退出,防止“虚报冒领”“吃空饷”等情况。

附件:1.市南区2022年城镇公益性岗位第二批学校护导服务岗信息表.xlsx

2.市南区城镇公益性岗位申请报名表.docx

青岛市市南区人力资源和社会保障局

2022年6月20日

原标题:市南区2022年度城镇公益性岗位第二批学校护导服务岗招聘公告

文章来源:http://www.qdsn.gov.cn/n16/n1175/n9964611/n9964757/n9964758/n9964764/220620172112774060.html

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为进一步加强城市社区专职工作者队伍建设,提高基层社会治理水平,经区政府批准,现拟以政府购买服务方式为城市社区分类招考社区工作者,有关事项公告如下:

一、招录计划

此次招考社区专职工作者共分a、b、c三类。其中a类面向社会公开招考;b类定向符合条件的现有周村区专职网格员招考、c类定向在2022年周村区村改社区工作的长期(固定)领取工资的人员。

以上三类合计,共招录62人,其中a类39人,b类人员16人、c类7人,分配到城区大街街道、丝绸路街道、永安街街道、青年路街道等四个街道的社区工作。

二、招录范围及条件

(一)报名条件

a类人员

(1)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利。

(2)遵守国家的法律、法规、规章,贯彻执行党和政府的各项方针政策,政治素质高,品行端正,责任心强,热爱社区工作,热心为居民服务,具有高度的社会责任感和全心全意为人民服务的精神。

(3)热情谦和,善于沟通,具有一定的管理、组织协调和分析问题、解决问题的能力。

(4)年龄在18周岁以上40周岁以下(1981年6月21日至2004年6月21日出生),具有周村区户籍(含周村生源及从周村区入伍人员)。

(5)具有国家承认的大专及以上学历,国(境)外高校毕业生获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具学历学位认证。

(6)在职人员(含已签订就业协议人员)应聘的,需提交有用人权限部门或单位(就业协议单位)出具的《同意应聘证明》(附件7)或解聘证明。其中,报名时属在职人员、后解除劳动关系的,应提交就业创业登记凭证、解除劳动合同书、解除就业协议书等材料之一的原件及复印件或档案代理部门出具的未就业证明原件一份(时间应在报名时间之后)。报名时无工作单位的不需要提交。对在职人员出具同意应聘证明或解聘证明确有困难的,可在考察体检前提供。

b类人员

(1)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利。

(2)遵守国家的法律、法规、规章,贯彻执行党和政府的各项方针政策,政治素质高,品行端正,责任心强,热爱社区工作,热心为居民服务,具有高度的社会责任感和全心全意为人民服务的精神。

(3)热情谦和,善于沟通,具有一定的管理、组织协调和分析问题、解决问题的能力。

(4)年龄在40周岁以下(1981年6月21日以后出生),身体健康,具备正常履行职责的身体条件。

(5)具有国家承认的大专及以上学历,连续从事周村区专职网格员工作一年以上。

(6)须在周村区专职网格员岗位上表现优秀,经所在街道党工委审核,并报区政法委复审同意。

(7)符合国家法律、法规、政策规定和职位所需的其他资格条件。

c类人员

(1)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利。

(2)遵守国家的法律、法规、规章,贯彻执行党和政府的各项方针政策,政治素质高,品行端正,责任心强,热爱社区工作,热心为居民服务,具有高度的社会责任感和全心全意为人民服务的精神。

(3)热情谦和,善于沟通,具有一定的管理、组织协调和分析问题、解决问题的能力。

(4)年龄在40周岁以下(1981年6月21日以后出生),身体健康,具备正常履行职责的身体条件。

(5)具有国家承认的大专及以上学历,且在社区连续工作一年以上。

(6)须在社区安排的工作岗位上表现优秀,经社区两委研究同意后报所在街道党工委审核,并报区民政局复审同意。

(7)符合国家法律、法规、政策规定和职位所需的其他资格条件。

(二)优先录用条件:

对符合社区专职工作者入职基本条件,且取得助理社会工作师或社会工作师证书的,优先考虑录用。其中,具有本科及以上学历、中共党员身份的人员,可免笔试、面试,经考察、体检合格后,直接录用为社区专职工作者;具有大专学历、中共党员身份的人员,可免笔试直接进入面试。

若社会人员符合优先录用条件,则计算在a类招录名额中;若网格员符合优先录用条件,则计算在b类招录名额中;若村改社区工作人员符合优先录用条件,则计算在c类招录名额中。

报名所需要的资格证书等相关证书及材料须在2022年6月21日前取得,国内高校应届毕业生的相关材料须在2022年7月31日及以前取得,工作经历及其他未明确的时间计算截止日期均为2022年6月21日。

(三)不能应聘情况:

1、触犯法律法规,正在立案侦查的,刑满释放、解除强制性教育措施不满5年的;

2、党员受撤销党内职务处分不满2年,受留党察看处分期满恢复党员权利未满2年,受开除党籍处分不满5年的;

3、现役军人;

4、在公务员招考和事业单位公开招录中被招考(录)主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员;

5、曾被开除公职的人员;

6、在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘,也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;

7、法律规定不得聘用的其他情形的人员。

三、招录方法和程序

(一)报名初审与资格审查

招录采取公开招录方式,按照报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察的程序进行。

1、报名初审

(1)现场报名及资格审核。a类中符合优先录用条件的应聘人员、b类人员、c类人员

报名时间:6月22日—6月24日

上午9:00--11:30,下午14:00-17:00。

报名地点:a类中符合优先录用条件的应聘人员到区政府综合楼710室报名(联系电话:6195356);b类人员持相关材料到各镇办综治中心报名;c类人员持相关材料到街道办事处社事办报名。

特别提醒:参加现场报名并通过资格审核的应聘人员,需要参加笔试的还需进行网上报名及网上缴费。

本人须按规定时间、地点和要求提交相关材料进行现场审查,逾期未报的,不再收取报名材料。需提交的材料:

①2022年周村区社区专职工作者现场报名登记表(符合优先录用条件人员)

②身份证、户口本原件和复印件各一份。身份证丢失的可提交临时身份证。

③学历有关材料原件和复印件各一份,具体包括:

符合岗位学历证书。2001年及以后的高校毕业生还需提交教育部学历证书电子注册备案表(登录中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)验证打印)或教育部学历认证报告。

国(境)外高校毕业生应聘的,需同时提交教育部门出具的国(境)外学历学位认证书(认证书须在报名首日之前取得)和原版成绩单(附正规翻译公司出具的中文翻译件)等材料原件及复印件各一份。

对于2006年8月之后出具的国外学历学位认证书、2008年8月之后出具的港澳台地区学历学位认证书、2013年(含)之后出具的中外合作办学学历学位认证书,需同时提交国外学历学位认证书在线查询结果(登录教育部留学服务中心国外学历学位认证书在线查询系统(cscserzsearch.cscse.edu.cn)验证打印网页或截图)。

④党员、预备党员须到组织关系所在的党支部开具组织关系证明。

⑤持证人员须提供助理社会工作师、社会工作师证书原件和复印件各一份。

⑥2022年周村区社区工作者面向周村区网格员定向招录岗位报名表(b类)、2022年周村区社区工作者面向村改社区工作人员定向招录岗位报名表(c类)。

符合优先录用的人员名单核减公告将在现场报名结束2天后周村区人民政府网站上公告。

(2)网上报名、网上初审、网上缴费。

报名网址:周村区人民政府网站(http://www.zhoucun.gov.cn/)“通知公告”栏。

报名时间:2022年6月28日09:00-6月30日16:00。

审核时间:2022年6月28日09:00-7月1日12:00。

缴费时间:2022年6月28日09:00-7月1日16:00。

①网上报名:应聘人员须仔细阅读招录公告及附件内容,登陆指定的报名网站,填写相关个人应聘信息,上传电子照片(本人近期正面免冠照片,要求纯色背景、面部清晰可辨、jpg格式、大小15--45k),并在规定的时间(以报名系统时间为准)内提交。

应聘人员须用第二代居民身份证信息报名,报名与考试使用身份证及信息必须一致。

报名时,应聘人员要认真阅读网上报名系统有关要求和诚信承诺事项,提交的信息必须真实、准确、完整,能够体现招录岗位的要求。报名过程中遇到技术问题请认真查看网站报名入口处说明和报名系统登录界面右上角常见问题解答。因提交应聘信息不及时、不准确、不完整、不符合要求影响报名的,由应聘人员本人承担相应后果。应聘人员的信息、材料不实或者不符合招录条件的,一经查实,即取消应聘资格。

个人简介,须填写高中及以后的学习、工作情况。家庭主要成员情况,须填写直系血亲、夫妻的姓名、工作单位及职务。

应聘人员在初审前可修改报名信息,后一次自动替换前一次信息。报名信息经初审通过后,不能更改。在报名时间内,初审不通过的应聘人员,可根据情况修改完善信息后继续报名。报名时间截止后,可在审核时间截止2小时前(即7月1日10:00前)修改完善岗位报名信息。

应聘人员在应聘期间的表现,将作为公开招录考察的重要内容之一。应聘人员恶意注册报名信息,扰乱报名秩序或伪造变造证件、证明(其他材料)骗取考试资格的,查实后取消本次应聘资格,并按有关规定处理。

②网上初审:根据应聘人员网上填写的信息进行初步审核。网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。现场资格审查与网上初审结果不一致的,以现场资格审查结果为准。

③网上缴费:通过初审的应聘人员,除经认定符合享受免笔试考务费条件外,应按规定的时间在网上缴纳笔试考务费40元;逾期未交费的,视为弃权。

建档立卡脱贫享受政策人口和即时帮扶人口、城乡低保对象和特困人员以及残疾人员在招录单位初审通过后,可免笔试考务费。符合免笔试考务费条件的应聘人员在网上初审通过后,于报名截止前(6月30日16:00前)将免笔试考务费有关材料发送至指定电子邮箱zcjczqk@zb.shandong.cn,并拨打电话6195356进行确认。免笔试考务费认定结果通过电子邮件回复,未通过认定人员请及时缴费。

(二)笔试

笔试时间另行确定,具体见笔试公告。

笔试采取统一闭卷考试的形式,笔试内容包括社区治理、社区服务、社区社会工作及相关政策法规等基础知识。

为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,按照招录计划1:3的比例确定进行入面试,具体分值根据岗位招录人数和笔试情况确定。

笔试结束后,以笔试成绩计算排名;按照招录计划1:3比例确定面试范围人选,最后一名分数相同的一并进入面试。符合优先录用条件的免笔试人员不限定进入面试人员比例。进入面试前资格审查范围的人员,笔试成绩不得低于最低合格分数线。

(三)资格审查

笔试后,进入面试前资格审查范围的应聘人员,须由本人按规定时间、地点和要求提交相关材料进行现场资格审查。现场资格审查所需提交的主要材料为报考诚信承诺书、学历、资格证书、户籍、工作经历证明和岗位要求的其他条件证明,具体要求见面试前资格审查公告。

对应聘人员的资格审查贯穿整个招录工作全过程。在后续工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的,一经查实,立即取消考试、录用资格,并按有关规定处理。

进入面试前资格审查范围的应聘人员未按规定时间和要求提交有关材料的,视为弃权。面试前资格审查不通过的,取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补,递补资格审查只进行一次。

(四)面试

1、面试采取结构化方式进行,主要测试报考人员的综合分析能力、组织协调能力、言语表达能力、应变能力、举止仪表以及岗位匹配度等。面试考务费70元(物价部门核定标准),缴费成功后因个人原因不能参加考试的不予退费。

2、面试结束后,a类、c类人员按照笔试成绩的50%加上面试成绩的50%计算报考人员的总成绩进行排名;b类人员按照笔试成绩的50%加上面试成绩的50%再加上加分项计算报考人员的总成绩进行排名。

加分项:b类人员入职网格员期间,获得区级、市级、省级优秀网格员或网格之星等同类表彰表扬的,依次加0.5分、1分、2分,加分记录在总成绩,多个同类表彰事项按最高加分项计算一次,不重复加分。加分情况需由区委政法委等相关部门认定,并报区纪委监委、区委组织部。

3、面试设最低分数线70分,面试成绩低于最低分数线者不予录用。

面试相关安排见面试公告,在规定时间内不参加面试的视为自动放弃录用资格。

(五)体检和考察

面试结束后,根据面试总成绩由高分到低分,按1:1的比例确定体检人员名单。体检费用自理,体检标准参照公务员录用通用标准执行。

体检合格的人员,进行考察,考察主要内容包括:政治表现、遵纪守法等。考察材料中的无违法违纪证明由本人户口所在地派出所出具。

(六)公示和录用

考试、体检、考察合格的拟录用人员,在周村区人民政府网站公示拟录用人员名单,公示期为7个工作日。公示期间有异议的,招录主管机关按照有关规定调查处理,作出结论。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响录用的,招录主管机关将进行备案。对反映问题影响录用并查实的,不予录用。

公示结束后对录用人员进行业务素质培训,试用期一年,入职一个月内由劳务派遣有限公司与被录用人签订劳动合同,办理有关派遣手续。

四、工资待遇

新招录的社区专职工作者工作报酬按照《关于完善社区工作者薪酬体系的指导意见(试行)》(鲁民〔2018〕109号)和相关规定执行。

试用期期间薪酬按拟定岗位等级的基本工资标准发放。试用期满考核合格后,按等级确定薪酬。社区专职工作者薪酬待遇起始标准比照街道事业编试用期满执行定级工资标准人员平均应发工资的0.8倍确定。

社区专职工作者具体薪酬计算公式为:街道事业编试用期满执行定级工资标准人员平均应发工资×0.8倍×等级对应薪酬系数(最低薪酬系数为1.0,最高薪酬系数为1.54)。

五、纪律与监督

招录工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,接受社会监督。如发现有违背招录工作程序和纪律的问题,将取消有关录用人员的录用资格,并对有关责任人进行严肃处理。

咨询电话: 0533--6195356 (区民政局)

0533--6126180 (区人社局)

0533-- 6190080 (区政法委)

附件:附件1:2022年度周村区社区专职工作者招录计划表.xls

附件2:2022年周村区社区专职工作者现场报名登记表(符合优先录用条件人员).doc

附件3:2022年周村区社区工作者面向周村区网格员定向招录岗位报名表(b类).docx

附件4:2022年周村区社区工作者面向村改社区工作人员定向招录岗位报名表(c类).docx

附件5:党员证明.doc

附件6:报考诚信承诺书.doc

附件7:同意应聘证明.doc

中共淄博市周村区委组织部

淄博市周村区民政局

淄博市周村区人力资源和社会保障局

2022年6月20日

原标题:2022年周村区公开招录社区专职工作者公告

文章来源:http://www.zhoucun.gov.cn/art/2022/6/20/art_5352_2298814.html

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